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计算事业单位工作人员工资调整的星级可以参考以下几个指标： 1. 岗位等级：根据工作人员所在岗位的等级确定，等级越高，对应的星级也会相应提高。 2. 工作年限：工作人员的工作经验和从业年限也是计算星级的重要依据，一般来说，工作年限越长，星级也会相应提高。 3. 工作绩效：考察工作人员的工作表现和业绩，包括工作成绩、工作质量、工作态度等因素，表现优秀的人员可以获得更高的星级。 4. 学历和资格证书：工作人员的学历和相关专业资格证书也会对星级的计算产生影响，具有较高学历和多项专业资格证书的人员可以获得更高的星级。 综合考虑上述因素，可以通过制定一套评分标准或者公式来计算工作人员的星级，根据不同指标给予相应的权重，通过加权求和来得出最终的星级评定结果。具体计算方法需要根据事业单位的具体规定和管理制度来确定。

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要强化“大托管”等农事综合服务功能，创新开展多元化、多层次、多类型的农业社会化服务，为农业生产增动力、添活力。， 本文转自：中国气象报 本报讯 记者刘倩报道11月22日，中国气象局召开城市气象科技联盟启动会暨技术交流会，成立城市气象科技联盟（以下简称“联盟”），建立城市气象科技发展新机制，进一步提高城市气象科技创新能力。

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